Assurance maladie collective

Les coûts d’une assurance maladie collective dépendent de divers facteurs, tels que le nombre de personnes assurées, leur âge, l’étendue de la couverture choisie et le profil de risque du domaine d’activité assuré.

L’assurance maladie collective de la Mobilière comprend les éléments suivants: 

Indemnité journalière en cas de maladie ou d’accident 
En cas d’incapacité de travail, la Mobilière verse l’indemnité journalière pendant deux ans au maximum sur la base du salaire assuré. 

Assurance maternité ou assurance de l’autre parent 
L’assurance maternité et l’assurance de l’autre parent proposées par la Mobilière complètent les prestations légales des APG. 

Paiement du salaire après décès des suites d’une maladie 
Nous prenons en charge l’obligation légale de la poursuite du paiement du salaire aux proches.

Notre offre pour les indépendants et les membres de leur famille travaillant dans l’entreprise comprend par ailleurs les couvertures suivantes: 

Capital pour les frais supplémentaires en cas de maladie ou d’accident 
En cas d’incapacité de travail, la Mobilière verse le capital convenu, dont la personne assurée peut disposer librement. Ce capital peut servir, par exemple, à couvrir les frais supplémentaires ou les frais liés à la mise en place de mesures organisationnelles. 

Frais de guérison en cas d’accident 
En complément des prestations d’une assurance sociale, la Mobilière prend en charge certains frais liés à des mesures médicales, par exemple:  

• frais de séjour et de soins hospitaliers en division privée ou semi-privée dans le monde entier, ainsi que frais d’hébergement et de restauration pour les proches; 
• frais de traitement par un médecin ou un spécialiste de votre choix; 
• frais de médicaments ordinaires et de médicaments spéciaux non pris en charge par l’assurance maladie ou accidents obligatoire; 
• frais d’opérations de chirurgie esthétique consécutives à un accident assuré; 
• frais d’une aide ménagère prescrite par le médecin; 
• frais de transport et de sauvetage.
   

Capital d’invalidité en cas d’accident 
La Mobilière verse le capital d’invalidité dès que le degré d’invalidité a été déterminé. Ce capital peut servir à la transformation du logement ou à une reconversion professionnelle. 

Capital décès en cas d’accident 
En cas de décès dû à un accident, la Mobilière verse le capital convenu aux proches ou à toute autre personne désignée comme bénéficiaire.

Ne sont pas assurés, par exemple:  

• les accidents et leurs conséquences; 
• les maladies professionnelles prises en charge par l’assurance accidents obligatoire selon la LAA; 
• les conséquences d’opérations de chirurgie esthétique; 
• les conséquences d’événements de guerre.

Les points suivants méritent une attention particulière: 

Étendue des prestations 
Vérifiez soigneusement l’étendue des prestations de l’assurance et veillez à ce qu’elles correspondent bien aux besoins des personnes assurées. 

Conditions d’assurance 
Lisez attentivement les conditions d’assurance pour savoir quelles prestations sont couvertes et quelles exclusions ou restrictions s’appliquent. 

Délai d’attente 
L’indemnité journalière n’est versée qu’à l’expiration de ce délai. 

Délai de résiliation 
Même si le délai de résiliation est rarement la première chose à laquelle on pense en souscrivant une assurance, il est important de le connaître au cas où vous cesseriez votre activité et n’emploieriez plus de personnel. 

Conseil 
N’hésitez pas à solliciter les services d’une conseillère ou d’un conseiller en assurances afin d’avoir la certitude que l’assurance correspond réellement aux besoins des personnes assurées.

L’assurance maladie d’entreprise est une assurance souscrite par l’employeur pour son personnel et qui propose des prestations complémentaires à celles de l’assurance maladie obligatoire. Ces prestations peuvent être, par exemple, une assurance maladie complémentaire privée, une assurance complémentaire dentaire ou une assurance complémentaire d’hospitalisation. La Mobilière ne propose pas d’assurances maladie d’entreprise.    
 
Nous proposons en revanche l’assurance maladie collective, qui verse une indemnité journalière (et offre ainsi une protection) en cas de maladie ou d’accident.

En cas de départ de l’entreprise, la personne concernée dispose d’un délai de 90 jours pour faire valoir son droit de passage et maintenir sa couverture d’assurance par la conclusion d’une assurance maladie individuelle.