Assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG
La naissance d’un enfant est un événement unique. Les deux parents doivent avoir la possibilité de passer des moments précieux avec leur bébé sans avoir à se préoccuper des pertes financières. Avec l’assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG, vous pouvez offrir à vos collaboratrices et collaborateurs une meilleure couverture à la naissance d’un enfant tout en vous positionnant comme une entreprise dotée d’une conscience sociale.
Pourquoi choisir cette assurance de l’autre parent?
L’assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG permet à vos collaboratrices et collaborateurs de passer plus de temps avec leur enfant et leur accorde une compensation du salaire plus élevée pendant leur congé parental.
90 ou 100% du salaire
Cette assurance complémentaire permet d’augmenter le salaire assuré de 80 à 90 voire 100%.
Au-delà du salaire maximal
Si le salaire de vos collaboratrices et collaborateurs pendant leur congé parental dépasse le salaire maximal APG, vous pouvez assurer celui-ci avec l’assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG.
16 semaines au lieu de 2
Avec cette assurance complémentaire, vous prolongez la durée légale de versement des prestations jusqu’à 116 jours, également pour les salaires supérieurs au salaire maximal APG.
Questions et réponses
Nous répondons à vos principales questions sur l'assurance de l'autre parent.
La Mobilière propose aussi une assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG.
Assurance complémentaire de maternité
Outre l’assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG, la Mobilière propose aussi l’assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG.
