Case Management

Entretien de conseil chez une cliente
Favoriser la réinsertion des membres du personnel malades ou victimes d’un accident

Le Case Management de la Mobilière vous soutient et vous accompagne personnellement en votre qualité d’employeur. Son but: favoriser au mieux le rétablissement et la réinsertion de vos collaboratrices et collaborateurs.

Pourquoi choisir le Case Management?

Le Case Management de la Mobilière accompagne employeurs et membres du personnel sur la voie d’une réinsertion optimale.

Global et complet

Lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur est victime d’un grave accident ou d’une grave maladie, la situation est pesante pour tout le monde. Dans un tel cas, l’accent est d’abord mis sur la guérison, puis sur la meilleure réinsertion possible.

Un travail d’équipe

Vos collaboratrices et collaborateurs sont conseillés et accompagnés par des spécialistes non seulement durant le processus de guérison, mais aussi tout au long de leur réinsertion professionnelle.

Préservation du savoir

En favorisant une réinsertion rapide des personnes malades ou victimes d’un accident, vous préservez un savoir-faire précieux et une longue expérience dans l’entreprise.

Gain de temps et d’argent

Grâce à une réinsertion durable, vous économisez du temps et de l’argent, par exemple en n’ayant pas à payer une remplaçante ou un remplaçant, ni à engager et à former une nouvelle recrue.

Comment fonctionne le Case Management à la Mobilière?

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Aide apportée par le Case Management

Une femme joue vite avec deux enfants.

Quand tout à coup plus rien ne va

Les signaux d’alerte sont là: épuisement, perte de poids importante, évanouissements. Autant de signes avant-coureurs auxquels Irène ne prête pas suffisamment attention. Cette esthéticienne installée à son compte pense qu’elle maîtrise la situation et peut venir à bout de sa charge de travail élevée, tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie privée. Mais un jour, elle perd connaissance en pleine séance et chute. S’ensuit un état d’épuisement total. Avec l’aide du Case Management, Irène réorganise sa vie de fond en comble et reprend progressivement le travail dans son salon. En se ménageant cette fois suffisamment de temps pour elle-même.

Questions et réponses

Nous répondons aux principales questions concernant le Case Management.

Avec nos spécialistes, nous vous apportons un soutien et un accompagnement personnalisés et systématiques, à vous et à votre personnel. Nos prestations sont les suivantes: 

  • Nous prenons contact le plus rapidement possible avec la personne malade ou accidentée, en privilégiant le contact personnel. 
  • Nous clarifions chaque cas individuel en détail. 
  • Nous planifions toutes les mesures avec la personne concernée et vous-même, et les mettons en œuvre ensemble. 
  • Nous discutons régulièrement avec la personne concernée, sa famille et les parties impliquées (employeur, médecins, assurances, etc.), et coordonnons l’intégralité des mesures. 
  • Nous accompagnons le processus de réinsertion avec l’aide de Case Managers chevronnés issus de la région.

Le Case Management consiste à accompagner de bout en bout les personnes malades ou victimes d’un accident, afin qu’elles réintègrent au plus vite le monde du travail. 

Une réinsertion réussie commence souvent par un travail de coordination entre la personne concernée, les médecins impliqués, l’employeur, l’environnement social et les assureurs concernés. Il s’agit d’identifier les possibilités et les limites de part et d’autre, et d’œuvrer ensemble pour un même objectif.

Le Case Management s’adresse à toutes les entreprises confrontées à des absences de personnel pour cause de problèmes de santé complexes. 

Un rétablissement optimal et une réinsertion rapide sur le marché du travail sont la clé d’une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties.

La Mobilière est un prestataire professionnel en matière de Case Management. Elle collabore avec un très grand nombre de clients et de personnes assurées, pour lesquels elle génère une plus-value durable: 

  • conseil personnalisé englobant chacune des parties; 
  • gain de temps et d’argent grâce à une réinsertion professionnelle rapide; 
  • maintien du savoir et de l’expertise dans l’entreprise; 
  • primes d’assurance plus faibles, l’incapacité de travail étant de plus courte durée; 

prise en charge des processus de coordination et des procédures administratives.

  • Nous mettons à leur disposition une personne de contact et de confiance indépendante. 
  • Des spécialistes les accompagnent et les conseillent tout au long du processus de guérison. 
  • Ils reçoivent de l’aide sur le plan administratif. 
  • Ils bénéficient d’un soutien et d’un accompagnement actifs dans le processus de réinsertion professionnelle.

Ce que vous y gagnez

Du personnel et des cadres avec fonction dirigeante en bonne santé, motivés et performants vous garantissent des avantages concurrentiels et sont l’une des clés du succès de votre entreprise. Par son approche préventive, la gestion de la santé en entreprise permet de diminuer les contraintes, de renforcer les ressources et de réduire les absences.