Assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG
Pour une femme, devenir mère est un événement important auquel elle doit pouvoir consacrer assez de temps sans avoir à renoncer à son salaire. Avec l’assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG, vous pouvez offrir à vos collaboratrices une meilleure couverture en cas de maternité tout en vous positionnant comme une entreprise dotée d’une conscience sociale.
Pourquoi souscrire une assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG
L’assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG permet à vos collaboratrices de passer plus de temps avec leur enfant et leur accorde une compensation du salaire plus élevée pendant leur congé de maternité.
90 ou 100% du salaire
Cette assurance complémentaire en cas de maternité permet d’augmenter le salaire assuré de 80 à 90 voire 100%.
Au-delà du salaire maximal
Si le salaire de vos collaboratrices pendant leur congé de maternité dépasse le salaire maximal APG, vous pouvez assurer celui-ci avec l’assurance maternité en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG.
20 semaines de congé au lieu de 14
Avec cette assurance complémentaire, vous prolongez la durée légale de versement des prestations de 14 à 20 semaines, également pour les salaires supérieurs au salaire maximal APG.
Questions et réponses
Nous répondons à vos principales questions.
La Mobilière propose aussi une assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG.
Assurance de l’autre parent en complément à l’allocation versée au titre de la LAPG
La Mobilière propose aux deux parents une assurance complémentaire en plus de l’allocation versée au titre de la LAPG. Le temps consacré à la famille est ainsi assuré de manière optimale.
