Renforcer le rôle des responsables d’équipe
Nous renforcerons le rôle de vos responsables d’équipe afin qu’ils puissent promouvoir la santé, gérer les absences en toute sécurité et créer un fondement de sécurité psychologique au sein de votre entreprise. Des prestations proposées sur place et parfaitement adaptées à vos besoins.
Prestations visant à renforcer le rôle de vos responsables d’équipe
Conduite saine
Cette formation renforcera la capacité de vos responsables d’équipe à promouvoir activement la santé au sein de leurs équipes. Ils identifieront leur sphère d’influence, découvriront des approches efficaces et les mettront en œuvre de manière ciblée dans leur quotidien professionnel.
- Durée recommandée: 4,5 heures
- Nombre max. de participantes et participants: 15
- Coûts: de CHF 1600 à CHF 2700
- Format: sur place
Conduite d’entretiens portant sur les absences
Avec cet atelier, vos responsables d’équipe acquerront des compétences pour gérer les absences avec professionnalisme. Ils apprendront à appliquer le processus ad hoc avec assurance et à mener des entretiens efficaces, pour plus de clarté et d’engagement au quotidien.
- Durée recommandée: 5 heures
- Nombre max. de participantes et participants: 15
- Coûts: de CHF 1800 à CHF 2800
- Format: sur place
Sécurité psychologique
Lors de cette formation, vos responsables d’équipe apprendront à créer un climat où les collaboratrices et collaborateurs peuvent parler ouvertement, tester de nouvelles choses et assumer des responsabilités. Vous encouragerez ainsi la collaboration, l’innovation et la performance au sein de vos équipes.
- Durée recommandée: 2 heures
- Nombre max. de participantes et participants: 15
- Coûts: de CHF 1100 à CHF 2200
- Format: sur place
Questions et réponses
Vous trouverez ici les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées sur nos prestations.
Lisez attentivement les affirmations suivantes. Laquelle correspond le mieux à votre situation actuelle?
Nous souhaitons réduire les absences pour cause de maladie.
Cette affirmation, que nous entendons souvent, est la première étape vers une solution. Car là où l’absentéisme augmente, il vaut la peine d’examiner de plus près certains aspects tels que les contraintes auxquelles l’équipe doit faire face, la conduite et la gestion du stress. Nous vous aidons à identifier précocement les risques pour la santé dans votre entreprise et à les gérer efficacement.
Nous souhaiterions entendre des exposés ou participer à des formations sur des thèmes en lien avec la santé.
«Le savoir, c’est le pouvoir», comme dit le dicton. Dans le cadre de nos exposés et de nos formations, nous transmettons des connaissances sur de nombreux thèmes concernant la santé et aidons vos collaboratrices et collaborateurs à adopter un mode de vie sain, dans leur sphère tant privée que professionnelle.
Nous voulons créer un environnement de travail sain pour notre personnel.
Petits changements, grands effets Il est possible d’agir sur divers aspects du lieu de travail pour augmenter la satisfaction et la motivation des collaboratrices et collaborateurs: processus, infrastructures, collaboration, etc.
Nous avons besoin d’aide pour mettre en place notre gestion de la santé.
La mise en place d’une GSE systématique est judicieuse à de nombreux égards: elle contribue à la bonne santé et à la productivité des collaboratrices et collaborateurs, permet de réduire les fluctuations de personnel et rend l’entreprise plus attrayante pour les talents. Nous vous aidons à mettre en place une GSE adaptée à vos besoins.
