Gestion de la santé en entreprise
La réussite de votre entreprise passe en grande partie par des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des responsables d’équipe en bonne santé, motivés et performants; d’où l’importance de la gestion de la santé en entreprise, ou GSE.
Avantages de la gestion de la santé en entreprise
Moins d’absences et moins de coûts
En moyenne, une collaboratrice ou un collaborateur est absent 6,5 jours par an. La GSE permet de réduire l’absentéisme et, partant, de diminuer jusqu’à 25% les coûts liés aux absences.
Attachement à l’entreprise
Les collaboratrices et collaborateurs considèrent la GSE comme une plus-value et un gage de reconnaissance. D’après des sondages, la GSE constitue un motif de fidélité à l’employeur pour près de 60% des collaboratrices et collaborateurs.
Moteur de croissance
La GSE a un impact positif sur l’image de votre entreprise et permet d’augmenter la performance et la capacité d’innovation des collaboratrices et collaborateurs.
Lisez attentivement les affirmations suivantes. Laquelle correspond le plus à la façon dont vous souhaitez renforcer votre gestion de la santé?
Nous souhaitons réduire les absences pour cause de maladie.
Cette affirmation, que nous entendons souvent, est la première étape vers une solution. Car là où l’absentéisme augmente, il vaut la peine d’examiner de plus près certains aspects tels que les contraintes auxquelles l’équipe doit faire face, la conduite et la gestion du stress. Nous vous aidons à identifier précocement les risques pour la santé dans votre entreprise et à les gérer efficacement.
Nous souhaiterions entendre des exposés ou participer à des formations sur des thèmes en lien avec la santé.
«Le savoir, c’est le pouvoir», comme dit le dicton. Dans le cadre de nos exposés et de nos formations, nous transmettons des connaissances sur de nombreux thèmes concernant la santé et aidons vos collaboratrices et collaborateurs à adopter un mode de vie sain, dans leur sphère tant privée que professionnelle.
Nous voulons créer un environnement de travail sain pour notre personnel.
Petits changements, grands effets Il est possible d’agir sur divers aspects du lieu de travail pour augmenter la satisfaction et la motivation des collaboratrices et collaborateurs: processus, infrastructures, collaboration, etc.
Nous voulons renforcer le rôle de nos responsables d’équipe.
Les responsables d’équipe ont une influence considérable sur la santé des collaboratrices et collaborateurs. Nous renforçons les compétences de vos responsables d’équipe dans des domaines tels que la détection précoce des risques pour la santé, la communication et la capacité à prendre soin de soi.
Nous avons besoin d’aide pour mettre en place notre gestion de la santé.
La mise en place d’une GSE systématique est judicieuse à de nombreux égards: elle contribue à la bonne santé et à la productivité des collaboratrices et collaborateurs, permet de réduire les fluctuations de personnel et rend l’entreprise plus attrayante pour les talents. Nous vous aidons à mettre en place une GSE adaptée à vos besoins.
Comment fonctionne la gestion de la santé en entreprise à la Mobilière?
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