Risques invalidité et décès

Deux hommes discutent sur un chantier. Tous deux portent un casque de protection. L’un porte un gilet de sécurité.
Caisses de pension: la réassurance, gage de prévisibilité

Le personnel est une mine de savoir-faire qu’il convient de protéger. Votre institution de prévoyance souhaite réduire ou transférer les cas de prestations, ou simplement déléguer certaines tâches administratives? Nous mettons à votre service notre longue expertise. 

Pourquoi choisir une réassurance?

Pour assurer les risques invalidité et décès, votre caisse de pension peut compter sur nos solutions et sur notre longue expérience. 

Expertise

Partenaire chevronné, nous mettons nos connaissances techniques à votre service, par exemple dans le domaine juridique, en cas de recours ou concernant l’examen de santé. 

Allégement de la charge de travail

L’externalisation de la gestion des cas de prestations et le transfert de tâches administratives sont deux exemples concrets du soutien que nous pouvons vous apporter. 

Croissance saine

Faites appel à nos services Gestion de la santé en entreprise et Case Management afin de prévenir la survenance de cas de prestations et de promouvoir la santé de vos clientes et clients. 

Voici comment nous vous accompagnons

Discussion avec trois collaborateurs autour d’une table haute.

Pour que rien n’arrive

Partant du principe que le personnel est une mine de savoir-faire qu’il convient de protéger, vous agissez selon le proverbe «mieux vaut prévenir que guérir».  

En collaboration avec nos spécialistes, vous élaborez des mesures préventives visant à empêcher la survenance de cas de prestations. 

Questions et réponses

Découvrez-en plus sur nos prestations et nos offres liées à la prévoyance professionnelle. 

Prévenir les cas de prestations 

Partant du principe que le personnel est une mine de savoir-faire qu’il convient de protéger, vous agissez selon le proverbe «mieux vaut prévenir que guérir». 

En collaboration avec nos spécialistes, vous élaborez des mesures préventives visant à empêcher la survenance de cas de prestations. 

Réduire les cas de prestations 

En cas d’absence, vous avez à cœur une réinsertion professionnelle rapide, mais souhaitez néanmoins faire appel à une ou un spécialiste pour clarifier les questions juridiques complexes.  

Nous vous aidons dans cette démarche en vous proposant, par exemple, une gestion des absences ou une assistance juridique. 

Déléguer les cas de prestations 

Certaines absences nécessitent un accompagnement plus poussé que d’autres. Votre compétence clé étant toutefois la gestion de la prévoyance, par exemple, vous souhaitez nous déléguer les cas concernés. 

Pour cela, il vous suffit de choisir une couverture du risque adaptée. 

Prestations supplémentaires 

Vous aimeriez déléguer certaines tâches administratives en toute confiance, mais conserver la gestion des risques invalidité et décès?  

Ensemble, nous élaborons la solution qu’il vous faut, par exemple une gestion des rentes, dans l’optique d’un gain d’efficience. 

Sous le liens suivant, vous trouverez tous les formulaires de déclaration de cas de prestations et autres.

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Veiller à la santé de votre personnel

Du personnel et des cadres cadres dirigeants en bonne santé, motivés et performants vous apportent des avantages concurrentiels et sont l’une des clés du succès de votre entreprise. Par son approche préventive, la gestion de la santé en entreprise permet de diminuer les contraintes, de renforcer les ressources et de réduire les absences.