Notre programme Trainee
En tant que trainee à la Mobilière, vous prendrez pied dans le monde professionnel de l'assurance
Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou sur le point de l’être? Alors notre programme Trainee est parfait pour débuter votre carrière.
Le programme Trainee en bref
- Ce programme vous permet d’acquérir une expérience précieuse au sein de l’une des plus grandes sociétés d’assurances de Suisse. Il constitue en outre un excellent tremplin pour votre carrière.
- Que ce soit dans le domaine de la data science, du management de produits ou de l’innovation, la Mobilière propose toute une palette d’offres pour trainees.
- Le programme démarre en octobre et dure douze mois. Les candidatures sont ouvertes au printemps.
Le programme Trainee en détail
Notre programme Trainee vous offre l’occasion idéale de compléter vos connaissances théoriques par une expérience pratique. Vous faites partie intégrante de l’équipe dès le premier jour et, à ce titre, assumez d’emblée des responsabilités dans des activités liées à votre secteur et à des projets. Accompagné-e par un mentor, vous avez la possibilité de réseauter au sein de l’entreprise et de participer à des formations continues. Une mission hors de Suisse vous intéresse? Vous pouvez aussi effectuer un séjour à l’étranger chez l’un de nos partenaires Eurapco.
Ce que vous apportez à la Mobilière
Pour intégrer la Mobilière en tant que trainee, vous devez être titulaire d’un diplôme de master, ou sur le point de l’être. Les qualités suivantes sont pour nous également essentielles:
- Personnalité proactive, autonome et motivée à apprendre
- Approche de travail orientée mise en œuvre et solutions
- Plaisir à travailler en équipe
- Curiosité pour le domaine de l’assurance
Suivant la mission, des qualités propres au domaine en question peuvent en outre être exigées. Le cas échéant, elles seront précisées dans l’annonce. Abonnez-vous sans attendre aux offres d’emploi, afin d’être informé-e rapidement des places de stage disponibles.
Fonctionnement du processus de recrutement pour un poste de trainee
Le programme démarre en octobre et se termine en septembre de l’année suivante. En tant que (futur-e) titulaire d’un master, vous pouvez déposer votre candidature au printemps pour un poste de trainee mis au concours. Nous étudierons ensuite votre dossier de postulation avec le secteur compétent.
Nous vous recontacterons après trois semaines au plus tard. La prochaine étape qui vous attend sera probablement un entretien différé. Ensuite, vous serez invité à notre événement de recrutement, lors duquel vous rencontrerez la formatrice ou le formateur pratique ainsi que la ou le Trainee actuel. L’événement de recrutement vous propose un aperçu exclusif de la Mobilière et des activités du département qui vous intéresse. L’événement aura lieu à Nyon et durera une demi-journée, lors de laquelle différents postes tels qu’un entretien de recrutement, un travail de groupe et un Case Study seront proposés.
Une semaine plus tard au maximum, vous recevrez une réponse définitive concernant le poste de trainee.
Qu’advient-il à l’issue du programme Trainee?
Nous demandons à nos trainees de faire preuve d’esprit d’initiative, y compris en ce qui concerne la poursuite de la collaboration avec la Mobilière. Jusqu’à présent, plus de la moitié des trainees ont trouvé un emploi à la Mobilière à l’issue de leur mission.
Pour cela, ils ont su mettre à profit leur réseau interne ainsi que les connaissances acquises tout au long du programme Trainee.
Notre programme Trainee: ce que disent nos trainees
Le programme Trainee me donne une bonne vision de l’univers de la prévoyance privée.
Vanessa Carrard – Trainee, Actuariat Prévoyance privée et Product management, Nyon
«Mon programme Trainee me permet de découvrir deux domaines de l’assurance: le product management et l’actuariat. Selon le nombre et la complexité des projets, je détermine moi-même quand je travaille pour l’une ou l’autre équipe. Je cherche aussi à créer des synergies transversales. C’est précisément ce que j’ai fait dans le cadre de la révision d’un produit d’assurance décès, où il faut disposer d’analyses pour pouvoir définir entre autres les adaptations tarifaires et les taux de participation aux excédents. Les résultats de ce travail ont été également utilisés par l’équipe du Product Management.
J’ai volontairement choisi un programme Trainee pour pouvoir m’immerger dans l’univers des assurances et me faire une idée des différents métiers et tâches de l’actuariat et de la gestion de produits. Ma formatrice pratique s’engage en faveur de ma formation. En organisant de petits stages dans d’autres départements et équipes, elle me permet de suivre le cycle de vie d’un produit, de sa conception jusqu’à son lancement. Les participants du programme Trainee de la Mobilière bénéficient d’un mentorat, de tandems linguistiques et de nombreuses formations continues. Tous ces éléments permettent de rendre ce programme particulièrement intéressant.
J’apprécie énormément la modernité de l’environnement de travail à la Mobilière. Les différentes zones de travail me donnent la liberté de choisir mon poste en fonction de mes activités, que ce soit dans la zone dédiée à la collaboration ou dans celle réservée à la concentration. Le monde du travail et le programme Trainee ont confirmé mon intérêt pour l’actuariat et permis de découvrir d’autres thématiques passionnantes au sein de l’assurance.»
La connexion intelligente entre les données permet de penser par scénarios.
Jonathan Chanel – Ancien Trainee, Pilotage et développement, Nyon
«Le programme Trainee me permet de mettre les connaissances acquises au cours de mes études directement à profit dans le monde du travail. Dès le début de mon stage, j’ai pu prendre des responsabilités dans le secteur de la prévoyance professionnelle: actuellement, je développe avec mon équipe un modèle mathématique destiné au calcul et à la constitution des provisions pour les prestations en cas d’invalidité. Grâce à ces calculs, les services compétents disposent d’informations pour pronostiquer les sinistres possibles dans le cadre de la prévoyance professionnelle, ce qui permet une planification à long terme. Cette tâche m’a donné l’occasion d’appliquer immédiatement mes connaissances académiques en matière de statistiques.
J’apprécie beaucoup le haut degré de confiance mutuelle et l’esprit d’entraide au sein de l’équipe. L’environnement de travail respectueux et les échanges avec les collègues de la Mobilière participent aussi à la réussite de mon stage.
Entrer dans la vie professionnelle via le programme Trainee de la Mobilière m’offre la possibilité d’engranger une première expérience dans une entreprise qui privilégie une culture de travail ouverte et met l’accent sur le développement continu de ses collaboratrices et collaborateurs.»