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Notre culture du travail favorise la diversité, la flexibilité et l’équilibre entre famille, loisirs et travail. C’est pourquoi nous sommes l’assureur suisse à visage humain.

Nous considérons le changement comme une chance à saisir et participons activement à la transformation de l’entreprise tout en développant notre culture du travail. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons faire face aux nouvelles exigences du monde du travail numérique.

Les formes de travail flexibles à la Mobilière

Nous encourageons les formes de travail flexibles, comme le temps partiel, l’achat de jours de congé, le télétravail et le travail nomade.

L’environnement de travail de la Mobilière offre le libre choix du poste physique ainsi que des zones propres à répondre aux différents besoins; par exemple, des zones de créativité destinées aux échanges ou des espaces conçus pour un travail au calme, où la concentration est de mise. Cet environnement favorise le réseautage et les voies décisionnelles courtes.

Nous attachons une grande importance à l’équilibre et à la diversité

Nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs d’atteindre un bon équilibre entre travail, famille et loisirs grâce à nos conditions d’engagement.

La culture du travail de la Mobilière est empreinte de diversité. Nous misons sur la diversité des origines, des genres, des âges et des expériences. Cette diversité nous aide à aborder les problématiques et leurs solutions sous différents points de vue et, partant, à offrir des produits et des prestations de service adaptés à notre clientèle tout aussi diverse.

Aborder l’avenir avec agilité

Nous entendons être l’assureur suisse à visage humain, et cette volonté prend une nouvelle dimension dans le monde du travail moderne. La Mobilière se transforme délibérément en une organisation agile.

En effet, en tant qu’entreprise agile, nous pourrons réagir plus rapidement aux changements et aux nouveaux défis. La collaboration interdisciplinaire et le réseautage au sein de l’organisation et en dehors nous ouvrent de nouveaux horizons.

Investir dans la formation de notre personnel

La transformation numérique exige de savoir faire face aux changements. Des collaboratrices et des collaborateurs bien formés sont la clé de notre succès. Pour que notre personnel reste dynamique et prêt à relever les défis de demain, nous accordons une importance significative à la formation de base et à la formation continue dans notre culture du travail.

Notre responsabilité de coopérative, aussi vis-à-vis de notre personnel

Selon nous, une politique de performance et de rémunération équitable et conforme au marché, que nous développons constamment, fait partie intégrante de notre culture. En tant qu’entreprise opérant sur une base coopérative, nous faisons participer notre personnel à notre succès.

Nous encourageons également l’engagement social de nos collaboratrices et collaborateurs: dans le cadre de nos engagements de sponsoring, bon nombre d’entre eux s’engagent lors d’événements divers. De plus, nous autorisons l’exercice d’activités bénévoles, que ce soit dans le domaine politique, au sein d’associations ou pour tout autre engagement sociétal.

La culture du travail de la Mobilière: ce que disent nos collaboratrices et nos collaborateurs

À la Mobilière, nous considérons que mettre en œuvre une politique de performance et de rémunération équitable et conforme au marché tout en la développant de manière conséquente constitue un élément important de notre culture. En tant qu’entreprise opérant sur une base coopérative, nous faisons participer notre personnel à notre succès.

De la même façon, nous encourageons l’engagement social en donnant à notre personnel la possibilité d’exercer des activités bénévoles, que ce soit dans le domaine politique, au sein d’associations ou pour tout autre mission sociétale. Un grand nombre de collaboratrices et collaborateurs s’impliquent en outre lors de diverses manifestations dans le cadre de l’engagement sociétal de la Mobilière, comme lors de la Fête fédérale de lutte suisse et des jeux alpestres ou de l’Atelier du Futur, et troquent ainsi provisoirement leur poste de bureau contre un nouvel environnement de travail. Ils ont aussi la possibilité de développer durant trois jours à l’occasion de nos CDAYS, le hackathon interne à la Mobilière, de nouveaux produits ou de nouvelles idées commerciales, applications ou plateformes. Toutes ces activités permettent aux membres du personnel non seulement de réaliser des expériences inédites et de découvrir des points de vue différents, mais aussi d’apporter un peu de changement dans leur travail quotidien. 

La Mobilière est partenaire roi de la Fête fédérale de lutte suisse et des jeux alpestres. Lors de cet événement qui a lieu tous les trois ans, quelque 60 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à titre bénévole et troquent provisoirement leur emploi de bureau contre un nouvel environnement professionnel, dans l’arène de lutte. Ils assurent ainsi la prise en charge des quelque 2000 hôtes de la Mobilière, que ce soit à la réception ou sous le chapiteau Mobilière, et sont à l’œuvre dans le pavillon de trois étages érigé pour l’événement, où les visiteuses et visiteurs font halte pour simplement se reposer ou participer aux différentes activités qui leur sont proposées. La lutte suisse repose sur des valeurs traditionnelles, s’inscrit dans la modernité, rassemble les générations et, pour toutes ces raisons, s’accorde idéalement avec la Mobilière.

À la mi-juillet, jusqu’à 350 jeunes participent le temps d’une semaine à l’Atelier du Futur au Sport Resort Fiesch, afin de réfléchir de manière créative à des thèmes d’avenir. L’énergie et la joie de vivre de ces jeunes incitent chaque année une trentaine de collaboratrices et collaborateurs à s’engager comme accompagnante ou accompagnant, coach ou responsable de la coordination afin d’assurer le bon déroulement de ce camp d’été. Dans ce cadre, les jeunes se posent des questions sur des thèmes d’avenir, trouvent collectivement des réponses, nouent de nouvelles amitiés et s’amusent ensemble. À travers l’Atelier du Futur, la Mobilière souhaite aider les jeunes à découvrir leur potentiel pour qu’ils puissent l’exploiter de manière ciblée afin de créer un avenir positif.