Emplois à temps partiel à la Mobilière
La Mobilière soutient résolument le travail à temps partiel
Tous les sites de Direction de la Mobilière proposent des emplois à temps partiel. Nous sommes en effet convaincus qu’un équilibre entre travail, famille, amis et loisirs est le secret d’un bien-être tant sur le plan privé que professionnel.
Le travail à temps partiel en bref
- Flexibilité: vous avez la possibilité de travailler sans contrainte de lieu, avec des horaires flexibles.
- Famille: nous aidons activement les collaboratrices et les collaborateurs à concilier vie privée et vie professionnelle en leur proposant des emplois à temps partiel et d’autres offres attrayantes.
- Partage de poste: les collaboratrices et les collaborateurs, cadres dirigeants inclus, peuvent opter pour un partage de poste.
Pourquoi nous encourageons activement le travail à temps partiel
L’époque où un poste devait impérativement être occupé à temps plein est révolue. Nous nous engageons activement pour que nos collaboratrices et nos collaborateurs puissent aménager leur travail en toute flexibilité, conscients que notre succès dépend d’eux. Par des conditions de travail justes, tournées vers l’avenir, nous garantissons un taux de satisfaction élevé chez le personnel. L’aménagement flexible du temps de travail joue à cet égard un rôle primordial. C’est ainsi que la plupart des postes à pourvoir sont également proposés en tant que postes à temps partiel. De nos jours, combiner la carrière avec la famille, les loisirs et un engagement personnel ne doit plus être un problème. Une personne qui travaille à temps partiel est plus motivée, plus engagée et en meilleure santé. D’où notre intime conviction qu’un équilibre sain entre travail et famille profite à tout le monde.
De l’offre d’emploi aux conditions d’engagement: comment nos collaboratrices et nos collaborateurs parviennent à concilier travail et famille
Soucieux de traduire nos paroles en actes, nous proposons des conditions de travail qui permettent de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle:
- Formes de travail incluant un aménagement du temps: outre le temps partiel et le partage de poste, nous offrons la possibilité d’acheter des jours de congé.
- Travail sans contrainte de lieu: il n’est pas obligatoire de travailler au bureau; le télétravail et le travail nomade sont également possibles.
- Promotion de la santé: nous nous engageons activement en faveur de la santé, ce qui implique, entre autres, un menu adapté dans les restaurants du personnel et des offres de sport à prix réduit.
- Congé de maternité et de paternité: nous proposons des prestations intéressantes aux collaboratrices et aux collaborateurs qui viennent d’être parents. En effet, nous partons du principe que les deux parents doivent pouvoir passer du temps avec leurs enfants.
- Places de crèche: pour permettre à notre personnel de concilier travail et famille, nous proposons des places de crèche à Berne et Nyon.
Temps partiel encouragé dès la publication des offres d’emploi
Notre engagement en faveur du temps partiel commence dès la publication des postes à pourvoir. Quel que soit le site de Direction (Berne, Nyon ou Zurich), les postes sont généralement proposés avec un taux d’occupation de 80 à 100%. Nous allons même plus loin dans le secteur informatique, avec des postes de 40 à 100%.
Emplois à temps partiel à la Mobilière: ce que disent nos collaborateurs
Florian Leuenberger – spécialiste des tests / spécialiste qualité software, Berne
«J’apprécie le très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée à la Mobilière. Au début, mon taux d’occupation s’élevait à 100%, puis j’ai réduit mon temps de travail à 90%. Depuis que je suis papa, je ne travaille plus qu’à 80%. Mes responsables hiérarchiques m’ont toujours soutenu. Je passe deux matinées par semaine en télétravail. Ces jours-là, mes après-midi sont libres. Je peux facilement les échanger avec l’une ou l’un de mes collègues après avoir obtenu son accord, ce qui est très pratique quand on est père de famille. Lors des deux après-midi où je suis libre, je m’occupe de mon fils. Grâce à la Mobilière, je peux consacrer du temps à ma famille et pratiquer mes loisirs en parallèle de mon travail. Ce mode de travail hybride alliant présence au bureau et télétravail me convient parfaitement. Je peux choisir le lieu de travail adéquat en fonction de mes tâches. Quand je suis en télétravail, j’effectue principalement des travaux qui nécessitent une grande concentration; au bureau, je privilégie les échanges directs avec mes collègues. Nous formons une super équipe et nous allons souvent boire un verre ensemble après le travail.»