Engagement sociétal et Ressources humaines
Engagement et responsabilité envers le personnel et la société
De par notre statut de coopérative, nous nous sentons investis d’une responsabilité particulière tant envers la clientèle, la société, l’environnement ou notre personnel. Pour relever ce défi, nous pouvons compter sur l’engagement sans relâche de nos collaboratrices et collaborateurs des secteurs Engagement sociétal et Ressources humaines.
Les secteurs engagement sociétal et RH en bref
- Projets de recherche, projets en faveur de la jeunesse, engagements dans le domaine de l’art et de la culture: les collaboratrices et collaborateurs mettent en œuvre l’engagement sociétal de la Mobilière et le développent.
- Les collaboratrices et collaborateurs RH définissent et mettent en œuvre la culture du travail ainsi que l’environnement et les conditions de travail de la Mobilière.
- Vous trouverez à la Mobilière divers emplois et opportunités de carrière dans les domaines de l' engagement sociétal et des ressources humaines.
La solidarité, la durabilité et le sens des responsabilité guident notre action
Travailler dans le secteur engagement sociétal
En tant que coopérative, depuis la fondation de la Mobilière en 1826, nous assumons une responsabilité vis-à-vis de la société et de l’environnement. Depuis 2013, nous honorons avec rigueur notre engagement sociétal dans les domaines de l’environnement, de la jeunesse, des sciences, de l’économie ainsi que de l’art et de la culture. Portés par les principes de solidarité, de durabilité et par leur sens des responsabilités, les collaboratrices et collaborateurs chargés de notre engagement sociétal font avancer les choses. En étroite collaboration avec le secteur Public Affairs & Développement durable, ils font également progresser les nombreux thèmes liés au développement durable au sein de la Mobilière. Ainsi, d’ici à 2030, la Mobilière entend notamment réduire d’au moins 50% ses émissions de CO2 par rapport à 2018 grâce à sa stratégie climatique.
Emplois et opportunités de carrière dans le secteur de l’engagement sociétal
Nos collaboratrices et collaborateurs chargés de l’engagement sociétal évaluent, coordonnent et mettent en œuvre nos projets dans ce domaine. Pour mener à bien notre engagement dans les trois dimensions que sont l’économie, l’écologie et la société, et ce, avec une bonne dose de créativité, nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs aux profils et compétences variés. Ils sont dotés d’un sens aigu de la communication doublé d’une forte motivation à faire avancer notre engagement en faveur de la société et de l’environnement, que ce soit dans les projets de recherche menés en collaboration avec des universités, la prévention des dangers naturels ou dans les domaines de l’art et de la culture.
Nos collaboratrices et collaborateurs encouragent ainsi, à l’échelle nationale, le dialogue et les échanges actifs entre la science, l’économie, la culture, la société et l’environnement.
Grâce à vous, nous pourrons continuer d’honorer notre responsabilité de coopérative, aujourd’hui et demain. Rejoignez notre équipe!
Travailler dans le secteur Ressources humaines
Aménagement d’un cadre optimal
La numérisation fait également évoluer notre univers de travail: les nouvelles technologies exigent de nouvelles compétences, modifient les modes de collaboration et influent sur la culture d’entreprise. Pour tenir compte de cette mutation, nos collaboratrices et collaborateurs RH s’attachent à développer non seulement l’environnement de travail et la culture du travail, mais aussi les structures et processus de la Mobilière.
Au sein du secteur RH, nous réalisons les investissements nécessaires pour offrir un cadre de travail adéquat à notre personnel, qu’il s’agisse d’encourager ses compétences, de lui proposer des conditions de travail attrayantes ou de concevoir à son intention un environnement de travail moderne. Car nous sommes convaincus que nos collaboratrices et collaborateurs sont la clé de notre succès.
Emplois et opportunités de carrière dans le secteur RH
Le secteur RH propose toute une palette d’emplois, qui vont du recrutement au développement de personnel en passant par l’administration, le conseil et le marketing RH. Les opportunités de carrière sont à l’image de cette diversité. Nous recherchons des managers RH ainsi que des spécialistes dans tous les domaines des ressources humaines.
En plus de nous soutenir par vos qualifications professionnelles, vous vous investissez à nos côtés pour façonner et faire évoluer avec nous la culture, l’environnement de travail, les structures et les processus de la Mobilière. Doté-e d’un sens aigu de la communication, vous aimez travailler au sein d’équipes interdisciplinaires et affichez un intérêt marqué pour l’approche agile, sans jamais perdre de vue la qualité. Si ce profil vous correspond, vous êtes chez nous à la bonne adresse!
Engagement sociétal et RH à la Mobilière: ce que disent nos collaboratrices et nos collaborateurs
Marta Kwiatkowski – responsable Engagement sociétal, Berne
«Je me suis toujours intéressée aux tâches qui marient les disciplines et portent sur des questions sociétales telles que ‹comment voulons-nous vivre demain?›, ou ‹comment pouvons-nous contribuer activement à un avenir positif?›. À la Mobilière, je peux concilier idéalement mon expérience du marketing et de la recherche prospective avec mon rapport étroit à l’art. Dès le début, j’ai été séduite par l’orientation valeurs avec laquelle la Mobilière conçoit son «engagement sociétal», c’est-à-dire sa Corporate Social Responsibility. De même, j’apprécie particulièrement la proximité que la Mobilière entretient avec son personnel, sa clientèle et les thèmes sociétaux. En tant qu’entreprise opérant sur une base coopérative et performante économiquement, nous voulons redistribuer une partie de notre succès à notre clientèle, ainsi qu’à la population suisse en général. La Mobilière intervient dans ce domaine comme une seule et même grande équipe, qui entend apporter une réponse aux défis sociaux et écologiques véritablement cruciaux de notre société. Avec le bénévolat d’entreprise, ou Corporate Volunteering, nous offrons également à nos collaboratrices et collaborateurs la possibilité de s’engager en marge de leur travail, par exemple dans le camp d’été «Atelier du Futur» ou dans d’autres projets dans le cadre de notre engagement sociétal. Cette orientation valeurs et un sens aigu des responsabilités se ressentent jusque dans notre collaboration au quotidien.
J’ai la chance d’opérer dans un environnement dynamique qui m’inspire, que ce soit lors la conception de nos projets (dans quelle initiative nous engageons-nous et pour quels motifs?), de leur mise en œuvre, ou de la tenue d’événements – à l’occasion desquels j’ai l’occasion de m’entretenir avec de nombreuses personnes sur le terrain. Sans oublier mon incroyable équipe, qui fait preuve d’un engagement sans faille. Je sens la responsabilité que ce poste implique. Tous ces aspects font l’intérêt de mon activité.
Le collaboration se fait de manière très interdisciplinaire, ce qui constitue un réel plus, notamment pour la Mobilière. La multitude de parcours qu’on retrouve parmi les collaboratrices et les collaborateurs enrichit en effet les idées et nourrit les débats. Cette diversité est précisément le reflet de notre société.»
Fabrizio Laneve – responsable de projet Innovation sociètal, Berne
«En tant que responsable de projet au sein du secteur Innovation sociétale, je m’occupe principalement du Forum Mobilière Thoune. Ce forum permet à des PME et des ONG de relever leurs défis spécifiques grâce au soutien d’une équipe d’animatrices et d’animateurs professionnels. Nous le faisons afin de garantir la viabilité, le succès et la pérennité de ces entreprises et organisations, et par ricochet de maintenir des emplois.
Les nombreux feed-back positifs et remerciements que je reçois à l’issue des éditions du Forum me donnent souvent la chair de poule. La contribution sociale et environnementale que nous apportons à la collectivité en tant qu’entreprise à travers notre engagement sociétal m’inspire. Je suis profondément convaincu du bien-fondé de notre posture: en notre qualité d’entreprise active et performante sur le marché, nous avons la responsabilité de redistribuer une partie de notre succès à la société et à l’environnement en Suisse. Faire partie de cette organisation est extrêmement enrichissant.
Comme je suis souvent en déplacement, pouvoir travailler de manière flexible et mobile grâce à une infrastructure performante est une condition essentielle. Berne est certes mon lieu de travail principal. Mais je voyage beaucoup, si bien que le train est mon deuxième bureau. Je travaille aussi régulièrement depuis la maison et me rends dans les agences générales partout en Suisse dans le cadre du Fonds pour des projets durables dans les régions. La Mobilière me permet en outre de participer, pendant les heures de travail, à des réunions liées à mon engagement social privé au sein d’une coopérative de construction. J’apprécie énormément la flexibilité que m’offre mon employeur.
Mon point fort, c’est la gestion des relations: j’ai le contact facile, j’adore susciter l’enthousiasme et faire progresser les gens. Pouvoir exercer ma passion au quotidien dans mon travail, collaborer avec des personnalités exceptionnelles et inspirantes au sein d’une entreprise qui assume sa responsabilité sociétale, c’est pour moi comme gagner au loto.»