Junge Mitarbeitende hält Referat

Programme Trainee

Prends pied dans le monde professionnel de l'assurance

Tu es titulaire d’un diplôme de master ou sur le point de l’être? Alors notre programme Trainee est parfait pour débuter ta carrière.

Le programme en détail

Notre programme Trainee t’offre l’occasion idéale de compléter tes connaissances théoriques par une expérience pratique. Tu fais partie intégrante de l’équipe dès le premier jour et, à ce titre, tu assumes d’emblée des responsabilités dans des activités liées à ton secteur et à des projets. Accompagné-e par un mentor, tu as la possibilité de réseauter au sein de l’entreprise et de participer à des formations continues. Une mission hors de Suisse t’intéresse? Il est également possibled’effectuer un séjour à l’étranger chez l’un de nos partenaires Eurapco.

Sur nos sites de direction de Nyon, Berne et Zürich, nous proposons des postes pour trainees à un ou deux secteurs d’activité. Les postes à secteur unique sont axés sur les domaines suivants: 

  • Actuariat & management de produit 
  • Catastrophe Modelling et risques naturels
  • Data Services & Business Intelligence
  • Risk Management et immobilier
  • Data Analytics

Les postes à deux secteurs (à raison de six mois par secteur) sont axés sur les domaines suivants:

  • Data Science 
  • Data Sciente et actuariat
  • Droit de la responsabilité civile et des assurances

Comment le programme pour trainees est-il rémunéré ?

La rémunération du programme pour trainees s'élève à 79 300 CHF par an, y compris le 13e mois de salaire. En outre, une cotisation d'assurance maladie de 120 CHF par mois est due, sur la base d'un taux d'occupation à temps plein de 100 %. Nous offrons en plus des conditions d'emploi attrayantes qui complètent la rémunération.

Ce que tu apportes

Pour intégrer la Mobilière en tant que trainee, tu dois être titulaire d’un diplôme de master, ou sur le point de l’être. Les qualités suivantes sont pour nous également essentielles:

  • Personnalité proactive, autonome et motivée à apprendre 
  • Approche de travail orientée mise en œuvre et solutions 
  • Plaisir à travailler en équipe 
  • Curiosité pour le domaine de l’assurance

Suivant la mission, des qualités propres au domaine en question peuvent en outre être exigées. Le cas échéant, elles seront précisées dans l’annonce. Abonne-toi sans attendre aux offres d’emploi, afin d’être informé-e rapidement des places de stage disponibles.

Processus de recrutement

Le programme démarre en octobre et se termine en septembre de l’année suivante. En tant que (futur-e) titulaire d’un master, tu peux déposer ta candidature au printemps pour un poste de trainee mis au concours. Nous étudierons ensuite ton dossier de postulation avec le secteur compétent. 

Nous te recontacterons après trois semaines au plus tard. La prochaine étape qui t’attend sera probablement un entretien différé. Ensuite, tu seras invité à notre événement de recrutement, lors duquel tu rencontreras la formatrice ou le formateur pratique ainsi que la ou le Trainee actuel-le. L’événement de recrutement tes propose un aperçu exclusif de la Mobilière et des activités du département qui t’ intéresse. L’événement aura lieu à Nyon et durera une demi-journée, lors de laquelle différents postes seront proposés.

Une semaine plus tard au maximum, tu recevras une réponse définitive concernant le poste de trainee.

Qu’advient-il à l’issue du programme Trainee?

Nous demandons à nos trainees de faire preuve d’esprit d’initiative, y compris en ce qui concerne la poursuite de la collaboration avec la Mobilière. Jusqu’à présent, plus de la moitié des trainees ont trouvé un emploi à la Mobilière à l’issue de leur mission.

Pour cela, ils ont su mettre à profit leur réseau interne ainsi que les connaissances acquises tout au long du programme Trainee.

Mettre en pratique mon intérêt pour les sciences actuarielles

Zwei Mitarbeitende sprechen miteinander
«
Mon programme Trainee me permet de découvrir deux domaines de l’assurance: le product management et l’actuariat. Selon le nombre et la complexité des projets, je détermine moi-même quand je travaille pour l’une ou l’autre équipe. Je cherche aussi à créer des synergies transversales. C’est précisément ce que j’ai fait dans le cadre de la révision d’un produit d’assurance décès, où il faut disposer d’analyses pour pouvoir définir entre autres les adaptations tarifaires et les taux de participation aux excédents. Les résultats de ce travail ont été également utilisés par l’équipe du Product Management.
»

Vanessa Carrard - Ancienne Trainee, Actuariat Prévoyance privée et Product management, Nyon

Renforcer la prévoyance au moyen de modèles mathématiques

Junger Mitarbeitende sitzend am Notebook
«
Le programme Trainee me permet de mettre les connaissances acquises au cours de mes études directement à profit dans le monde du travail. Dès le début de mon stage, j’ai pu prendre des responsabilités dans le secteur de la prévoyance professionnelle: actuellement, je développe avec mon équipe un modèle mathématique destiné au calcul et à la constitution des provisions pour les prestations en cas d’invalidité. Grâce à ces calculs, les services compétents disposent d’informations pour pronostiquer les sinistres possibles dans le cadre de la prévoyance professionnelle, ce qui permet une planification à long terme. Cette tâche m’a donné l’occasion d’appliquer immédiatement mes connaissances académiques en matière de statistiques.
»

Jonathan Chanel - Ancien Trainee, Pilotage et développement, Nyon

Contact

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Dis­tinc­tions

Selon la Handelszeitung, la Mobilière figure parmi les meilleurs employeurs dans le domaine des assurances et des caisses-maladie en 2023 et, selon Universum 2023, parmi les employeurs les plus attrayants pour l’entrée dans la vie active (étudiants) et également, selon Universum, mais en 2022, parmi les employeurs les plus attrayants pour les personnes expérimentées (professional).
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