Junge Mitarbeitende sitzend am Notebook

Programme de relève informatique

Combiner études d’informatique et expérience professionnelle à la Mobilière

Grâce à notre programme de promotion de la relève informatique, tu peux combiner tes études avec une activité professionnelle à temps partiel. Au terme de ta formation, tu auras non seulement acquis un bachelor, mais disposas également d’une précieuse expérience professionnelle.

Le programme en détail

Les études en cours d’emploi gagnent en popularité, dans le domaine informatique notamment. Ce mode dual permet aux étudiants à la fois d’approfondir directement leurs connaissances acquises durant les cours en participant à des projets informatiques et, évidemment, de gagner leur vie pendant leur formation.

Notre programme de la relève informatique offre précisément cette possibilité. Dès le début de ton bachelor, tu t'immerges dans le quotidien de notre secteur informatique. En tant que collaborateur/-trice de la relève, tu es un membre précieux d’une équipe agile et participez aux phases de développement de différents projets.

Le programme de la relève informatique dure quatre ans au maximum et s'accompagne d’une activité professionnelle à 50-60%. Nous t'offrons la possibilité de découvrir les domaines thématiques suivants au sein du développement d’applications:

  • SAP, Business Intelligence et Analyse, suivi des performances, développement web et gestion de la communication.
  • Intervention dans les trains agiles selon le Scaled Agile Framework (SAFe)

En fonction du domaine thématique, tu participes à la conception et au développement d’applications internes ou tu réponds aux questions techniques de nos clientes et clients. L’apprentissage par la pratique est très important pour nous.

Autre avantage: tu n'as z pas à te soucier des frais de formation pendant vos études. Nous les prenons en charge (à l’exclusion des frais de matériel). 

Tu peux suivre le programme de la relève informatique en cours d’emploi sur les sites de Direction de Berne et Nyon.

Comment le programme de promotion de la relève informatique est-il rémunéré?

Pour un taux d’occupation de 50%, la rémunération mensuelle pour le programme la relève informatique est la suivante: 

  • La 1re année d’études CHF 2800.— 
  • La 2e année d’études CHF 2900.— 
  • En 3e année d’études CHF 2975.—
  • La 4e année d’études CHF 3050.—

En outre, une cotisation à l'assurance maladie de CHF 60 par mois est due, sur la base d'un taux d'occupation à 50%. En plus, nous offrons des conditions d'emploi attrayantes qui complètent la rémunération.

Ce que tu apportes

Qu’il s’agisse d’études classiques en informatique ou d’un approfondissement des connaissances en ingénierie, gestion des TI, informatique de gestion ou science des données, le programme de  relève informatique s’adresse aux étudiants qui préparent un Bachelor of Science en informatique auprès d’une haute école ou d’une université, ou sont sur le point de l’obtenir. Il est également possible de suivre la formation à distance.

Dans l’idéal, tu disposes d’un certain niveau de connaissances en informatique, et tu as par exemple achevé un apprentissage d’Informaticien(ne) CFC.

Les qualités suivantes sont également essentielles pour nous:

  • Personnalité proactive, autonome et motivée à apprendre
  • Méthode de travail orientée mise en œuvre et solutions
  • Plaisir à travailler en équipe
  • Curiosité pour les nouvelles technologies, les thématiques TI telles que l’ingénierie logicielle, la sécurité informatique, l’intelligence artificielle et le big data.

Suivant le domaine d’intervention, des qualités propres peuvent en outre être exigées. Celles-ci seront précisées dans l’annonce correspondante.

Processus de recrutement

Les candidatures pour des postes vacants de membre de la relève informatique sont ouvertes au printemps. Après réception de ta candidature, nous étudierons tous les dossiers avec les secteurs compétents.

Entre avril et mai, nous vous convierons à un entretien pour faire connaissance et te communiquerons notre décision au plus tard deux semaines après l’entretien.

Qu’advient-il à l’issue du programme

Les informaticiens sont très demandés sur le marché du travail. Dès l’obtention de ton Bachelor of Science et la fin du programme de promotion de la relève, de nombreuses portes s’ouvriront à toi, en particulier à la Mobilière. Tu pourras exploiter tes talents, par exemple, dans les secteurs informatiques suivants:

  • Gestion de projets agile
  • Business analyse et informatique de gestion
  • Data science et data analysis
  • System Engineering
  • Développement d’applications et de logiciels
  • et dans bien d’autres domaines encore.

Une fois le bachelor en poche, l’initiative personnelle sera une qualité décisive pour obtenir un emploi à la Mobilière. Tu profiteras alors du réseau interne et des connaissances que tu auras acquises pendant ta mission.

Productions maison grâce au savoir-faire interne

Junger Mitarbeitende sitzend am Notebook
«
Mon travail consiste essentiellement à traiter les tickets de collaborateurs. Concrètement, nous réceptionnons les retours des utilisateurs sur les applications ou leurs notebooks, puis analysons le problème. Notre mission est de trouver une solution le plus vite possible et de la communiquer aux utilisateurs. En outre, nous sommes responsables de la configuration du matériel informatique utilisé à des fins professionnelles et vérifions si les ordinateurs de travail présentent des erreurs ou d’éventuelles failles de sécurité informatique. Je suis fasciné de voir qu’à la Mobilière, quasiment tous les projets informatiques sont développés en interne et font appel aux toutes dernières technologies.
»

Fabien Tschanz - Relève informatique, workplace & collaboration

Tirer parti des dernières technologies

Junger Mitarbeitende hält Referat
«
Je suis développeur Full Stack au sein de l’équipe CIS, Classification Indexation Service. L’équipe est chargée du bon fonctionnement de notre Input Management, qui convertit des données non structurées en données structurées. Nous garantissons que toutes les données qui parviennent à la Mobilière par différents canaux de communication sont correctement saisies et attribuées aux bonnes applications spécialisées ou aux bons collaborateurs. En plus de faire appel à la responsabilité individuelle, mes tâches me permettent de travailler de manière autonome et, grâce à la collaboration interdisciplinaire, d’avoir des échanges avec d’autres secteurs de l’entreprise.
»

Benjamin Kech - Ancien relève informatique, développement communication management

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Dis­tinc­tions

Selon la Handelszeitung, la Mobilière figure parmi les meilleurs employeurs dans le domaine des assurances et des caisses-maladie en 2023 et, selon Universum 2023, parmi les employeurs les plus attrayants pour l’entrée dans la vie active (étudiants) et également, selon Universum, mais en 2022, parmi les employeurs les plus attrayants pour les personnes expérimentées (professional).
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