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Conditions d’engagement et avantages sociaux
Ce qui distingue la Mobilière, ce sont ses collaboratrices et collaborateurs. Nous avons donc à cœur de leur offrir un environnement de travail attrayant, source d’inspiration et de plaisir et porteur de sens.
Remarque: les conditions d’engagement peuvent différer selon le type de contrat et le lieu de travail (Direction / agences générales).
Travailler en toute flexibilité et percevoir un salaire équitable
- Modèles de travail flexibles, tel que travail à temps partiel, partage d’emploi et travail nomade
- Salaires conformes au marché et égalité salariale garantie par des analyses des salaires
- Participation à bien plaire au résultat
- Contribution aux primes de caisse-maladie
- Au minimum 25 jours de vacances (ou 23 jours de vacances pour les collaborateurs travaillant en poste) par année civile et possibilité d’acheter des jours de congé
Caisse de pension saine et équilibrée
- Caisse de pension saine et servant des prestations attrayantes
- Deux jours par année consacrés au bénévolat d’entreprise
- Quelque vingt semaines de congé maternité et six semaines de congé paternité
- Allocations pour enfants et allocations de formation uniformes, basées sur les montants les plus élevés versés par les cantons de Berne, Vaud et Zurich. Si les allocations perçues par le parent ayant le revenu le plus élevé sont inférieures, la différence est compensée.
- Prestations maladie et accidents supérieures à la moyenne: nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d’une assurance hors pair partout dans le monde.
Avantages pratiques
- Rabais jusqu’à 25% sur les produits d’assurance et de prévoyance
- Prêts hypothécaires à conditions préférentielles
- Rabais de 20% sur Reka-Rail et abonnement demi-tarif gratuit
- Abonnement de communication mobile gratuit et rabais pour les autres membres de la famille
- Participation aux coûts du matériel informatique servant au télétravail
Environnement inspirant favorisant l’action
- Environnement de travail moderne et marge de manœuvre individuelle quant à la manière de travailler: bureaux paysagers, zones «focus» permettant de se concentrer, espaces ateliers et zones de pause
- Deux pauses de quinze minutes, une le matin et l’autre l’après-midi
- Restaurants du personnel à Berne et à Nyon proposant des menus équilibrés à prix réduits, confectionnés avec des produits frais régionaux
- Accès facilité à des crèches: propre crèche à Berne et partenariat avec une crèche externe à Nyon
- Déplacements professionnels en première classe
